Évaluation de vos candidats
Aujourd’hui, recruter efficacement les bons talents est un défi de taille, particulièrement dans un marché où les compétences sont rares et les attentes des candidats évoluent sans cesse. Pour garantir la meilleure adéquation entre vos besoins et les aspirations des candidats, nous proposons des solutions d’évaluation innovantes et éprouvées : tests de compétences, assessments comportementaux et outils psychométriques.
Pourquoi utiliser l'assessment dans vos processus de recrutement ?
Identifiez rapidement les meilleurs profils
pour chacun de vos métiers grâce à des évaluations scientifiquement fondées.
Réduisez votre délai de recrutement et votre budget
en orientant vos entretiens uniquement vers les candidats les plus pertinents.
Améliorez la diversité et l’inclusion
de vos processus en offrant à tous les postulants une chance équitable, basée sur leurs compétences, non sur leur CV seul.
Renforcez votre marque employeur
avec une expérience candidat fluide et engageante, intégrée à votre processus de recrutement.
Nos outils sont adaptés à vos besoins
Assessments personnalisables et intégrables dans tout SIRH
Évaluations gamifiées, compatibles avec tout appareil et disponibles dans de nombreuses langues
Accompagnement par des psychologues du travail
Des résultats concrets
Nos clients constatent
- Une réduction significative de l’attrition de leurs talents
- Une diminution du nombre d’entretiens nécessaires pour recruter
le bon profil / talent
- Un taux élevé de réussite et d’engagement des nouveaux collaborateurs
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