Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe M&A et Transaction Solutions !

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions  

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Au sein de l’équipe AMATS, en qualité de Chef de projets Due Diligence Assurances vos missions seront :

• Audits des assurances de la cible : réalisation de due diligence, incluant l’appréciation de la gestion des risques, de l’exposition, des sinistres et autres informations fournies dans la data room, benchmarks, participation à des réunions de suivi et de restitution, collecte et synthèse d’informations
• Production des rapports de due diligence
• Structuration puis placement des programmes d’assurance après la clôture en lien avec la Direction commerciale
• Détermination des budgets d’assurance futurs
• Rôle d’interface avec les clients et les partenaires en Private Equity
• Coordination des ressources internes d’Aon dans les différentes spécialités et/ ou zones géographiques

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité

En intégrant l’équipe M&A et Transaction Solutions, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les Brokers, Directeurs de Clientèle, et nos partenaires en Private Equity.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

• Diplôme universitaire ou école spécialisée en assurance idéalement
• Expérience d’au moins 5 ans en assurance (courtier, assureur, cabinet d’avocat)
• Capacités organisationnelles avérées
• Flexibilité /adaptabilité
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais, capacité de synthèse et aptitude à formuler (oralement et par écrit) des questions techniques et complexes de manière concise

Comment accompagnons nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants  (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…). Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel. De plus, ils sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel. Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances ou chacun peut s’épanouir de manière authentique.