Consultant Captive Employee Benefits H/F

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Aon France

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients. 

 

Vous souhaitez travailler dans un environnement international et intégrer une équipe dynamique relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe Global Benefits !

 

Au sein de notre département, nous recherchons un(e) Consultant(e) Captive dédié(e) à nos clients multinationaux français.

 

En tant que Consultant(e), vous prendrez en charge un rôle de premier plan dans le domaine des captives au sein de notre département « Captive Employee Benefits Services (« CEBS ») ». Vous accompagnerez la croissance du portefeuille, et travaillerez en étroite collaboration avec nos chargés de comptes et actuaires. 

 

A ce titre, vous participerez aux réunions de discussion de création / extension de captives existantes aux Employee Benefits et vous serez le chef de projet dans la mise en place et le suivi de la vie de la captive.

 

Vous serez le point de contact dédié pour vos clients mais également au sein d’Aon sur tous sujets touchant à la captive. Vous travaillerez et coordonnerez l’activité avec :

  • nos collègues Global Benefits
  • nos experts Captive Employee Benefits Services
  • nos équipes gestionnaires de captive basé en France, au Luxembourg, à Dublin etc…
  • nos collègues en local

Vos missions au quotidien

 

Ainsi, vous aurez la responsabilité de :

  • Être le référent captive au sein du département Global Benefits France
  • Être le garant de la qualité de la donnée et du reporting notamment dans notre outil de gestion, le contrôle des bordereaux trimestriels etc…
  • Préparer les comités de souscription et de pilotage de la captive
  • Piloter l’activité de souscription, de l’inclusion de nouvelles polices dans la captive au renouvellement de polices existantes
  • Être le point de contact privilégié auprès des réseaux de réassurance dans le cadre de :
    • la conduite d’appel d’offre
    • la souscription
    • la contractualisation
    • la mise en place de protections de la captive
    • le suivi des demandes et négociation
  • Veiller au respect des échéances fixées avec le client et du bon dérouler du projet
  • Piloter la communication nécessaire au bon déroulement du projet: animation de webinars, rédaction de supports de communication et des process à suivre tant pour nos clients que pour nos équipes locales
  • Participer aux réponses aux appels d’offres et à la conquête de nouveaux clients

 

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

 

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans les Benefits à l’international d’au moins 5 ans. Vous parlez couramment Anglais.

 

Qualités requises :

  • Expérience confirmée dans la mise en œuvre et la gestion de comptes clients multinationaux dans le domaine des stratégies de financement des avantages sociaux, avec une expérience pratique de la réassurance et des captives.
  • Connaissance et compréhension technique des programmes et processus d’avantages sociaux à l’échelle mondiale, connaissance de la réassurance vie.
  • La connaissance des réseaux d’avantages sociaux est un atout majeur.
  • Organiser et coordonner efficacement les ressources afin de respecter les délais des projets.
  • Avoir l’esprit d’équipe et mettre l’accent sur la collaboration et le développement personnel ainsi que collectif de l’équipe.
  • Responsable des ressources humaines

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

 

En intégrant l’équipe Global Benefits, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique partageant les mêmes objectifs ambitieux : s’investir, se développer, être à l’écoute de nos clients et de donner le meilleur d’Aon.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

 

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés, etc.).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à venance.brunet@aon.com