Chez Aon France, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociale sont au cœur de notre stratégie RH. Nous recherchons des talents engagés que nous faisons grandir grâce à la formation, à la mobilité interne et à des opportunités de carrière variées. En tant qu’employeur responsable, nous permettons à chacun
d’être soi-même au sein d’un collectif riche de ses différences.
La formation chez Aon
Faire grandir nos talents au service de la performance
Le développement de la performance de nos collaborateurs est un axe stratégique du Groupe Aon. Nous les accompagnons dans l’évolution de leur métier et de leur marché grâce à un large catalogue de formations accessibles à tous, en fonction de leurs besoins et de leurs envies.
Nos formations s’articulent autour de trois grands axes :
Langues
accompagner l’internationalisation
et la collaboration entre paysrs
Soft Skills
management, communication, leadership, travail en équipe…
Techniques Assurantielles
expertise métier, produits, réglementation, innovations
Pour simplifier et rendre plus transparent le recensement des besoins, nous avons déployé le portail SkillUp, adapté aux besoins de nos équipes.
Mobilité interne
Encourager les passerelles entre métiers, équipes et entités
La mobilité interne est un levier clé de développement des carrières chez Aon : changement de poste, évolution de périmètre, mobilité entre métiers ou entre entités.
